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NICKEL

 

Lancée en 2014 Nickel est LA solution de paiement qui offre la possibilité d’ouvrir un compte courant sans découvert, en 5 minutes chez un buraliste pour 20€/an. Ouvert à tous et sans condition de revenus, Nickel a déjà permis à près de 3 millions de clients de payer et d’être payés autrement de façon utile, simple et bienveillante.

Avec plus de 700 collaborateurs basés entre Paris, Nantes et Madrid, Bruxelles et Lisbonne, Nickel accélère son développement international et a l’ambition d’ouvrir 4 nouveaux pays européens d’ici 2024, dont l'Allemagne en 2023.
Alors qu’attendez-vous ? 

cc

Plus
DE 3 MILLIONS DE CLIENTS

PLUS
DE 700 COLLABORATEURS

PLUS DE
5000 HEURES DE FORMATION

CERTIFIÉ
HAPPY AT WORK

 

Notre politique RH
 

Nickel se développe en France et en Europe ! Cette croissance permet de nombreuses perspectives de carrière avec près de 100 Mobilités par an et de nombreuses formations.

Nos valeurs : 

  • La bienveillance : valeur inchangée depuis notre lancement, la bienveillance est au cœur de nos relations de travail
  • La simplicité : nous fonctionnons sans complexité, l’agilité est un point central dans notre manière de travailler
  • L'universalité : nous prônons la diversité, nous recrutons à la fois des diplômés des plus grandes écoles mais aussi des personnes sans diplôme
  • L'utilité : chacun peut impacter le fonctionnement de l’entreprise et faire avancer Nickel. Nos collaborateurs ont un fort impact social
     

Si ces valeurs font parties de votre ADN, postulez chez Nickel !

 

Notre profil Welcome to the Jungle        Notre profil Hellowork

 

Recrutement Nickel

Nos équipes
 

Recrutement Nickel

 

Nous sommes convaincus que ce qui fait le succès de Nickel, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans le choix de nos candidats.

Nous recherchons avant tout :

  • Des personnes ayant l’envie de rejoindre une Fintech à taille humaine et en pleine croissance.
  • Des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile innovant et qui se développe à l’international
  • Des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes dynamiques et passionnées.
     

Vous vous reconnaissez ? 


 

FAQ Recrutement

Vous vous posez des questions sur le recrutement chez Nickel ?  Les réponses ici ! 
 

 

Vous pouvez postuler à un nombre illimité d’offres mais pensez à rester cohérents dans vos candidatures, celles-ci en seront d’autant plus pertinentes !

 

 

La plupart de nos postes nécessitent une expertise acquise au cours de votre parcours ou de votre formation. Mais certains postes sont accessibles sans diplôme comme au service client ; Nous vous formerons !

Consultez nos offres ! 

 

 

Toutes nos offres sont diffusées et mises à jour quotidiennement.

Vous devez candidater à une offre correspondant à des emplois, stages ou alternance publiée sur notre site institutionnel. 

Les candidatures spontanées ne seront pas étudiées.

 

 

 

  1. Postulez en ligne sur Nickel.eu
  2. Entretien téléphonique pour échanger sur votre parcours, vos motivations
  3. Entretien avec un Opérationnel et/ou un Manager
  4. Entretien avec un Talent Recruiter

Tout ça dans un délai très court !

 

 

Votre candidature est visible par les Talent Recruiter dès le jour même !

Elle sera étudiée avec soin et vous serez  directement contacté pour échanger ou convenir d’un entretien sous un délai maximum de 15 jours.

 

 

Chez Nickel, la rémunération se compose d’une rémunération fixe et d’une part variable.

Pour compléter cette rémunération globale, nous proposons un package social complet et attractif.

 

 

Nous proposons plusieurs rythmes flexibles de télétravail permettant d’offrir de la souplesse et faciliter l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

 

 

Nickel propose des formations sur mesure afin de développer votre expertise, leadership etc. Un collaborateur peut bénéficier de formations dès sa première année de poste.

Quelques exemples ?

  • Des formations certifiantes, techniques, commerciales, linguistiques, …
  • Des parcours de formation au management, à la gestion de projet, …

 

 

Chez Nickel, nous considérons que la mobilité professionnelle est un levier de développement individuel et collectif et qu’elle contribue à votre développement.

Nous avons une politique dynamique et volontariste de mobilité interne. En effet, chaque année une centaine de collaborateurs ont l'opportunité d'évoluer sur un nouveau poste.

 

 

Retrouvez nos offres directement sur Nickel

Le processus de sélection est le même pour tous ! Et oui… Notre valeur d’universalité s’applique aussi sur nos postes !